Travailler ensemble pour un Nouveau-Brunswick plus sécuritaire.
Le Nouveau-Brunswick et la GRC ont une longue histoire de services professionnels et d’intégration communautaire. En effet, les membres de la GRC servent les collectivités au Nouveau-Brunswick depuis 1932.
Pendant cette élection, assurons-nous qu’ils reçoivent les ressources dont ils ont besoin pour continuer à assurer la sécurité des communautés !
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Les membres de la GRC du Nouveau-Brunswick sont des experts de confiance en matière de sécurité publique.
Les ~860 membres de la GRC du Nouveau-Brunswick assurent des services de police à 70 % des Néo-Brunswickois grâce à 39 détachements qui couvrent plus de 97 % de la masse continentale de la province. Nos membres servent les résidents des petites et grandes collectivités, qu’il s’agisse de villes comme Moncton, de petites localités comme Lamèque ou de communautés autochtones comme la Première Nation de Tobique.
Faisant preuve d’une grande adaptabilité, le modèle de maintien de l’ordre de la GRC peut être adapté aux besoins uniques des petites et des grandes communautés. La GRC du Nouveau-Brunswick répond de manière efficiente aux enjeux de sécurité les plus pressants de la province par le biais de services spécialisés, tels que des enquêtes sur les crimes majeurs, des services cynophiles et des équipes d’intervention d’urgence qui profitent à toutes les communautés, qu’elles soient desservies par la GRC ou non.
La GRC traite plus de 150 000 appels de service chaque année, soit une augmentation de 44 % depuis 2013. Leur approche globale porte sur la prévention du crime, la réduction du trafic de drogue et la protection des groupes vulnérables. Chaque jour, nos membres travaillent ensemble pour un Nouveau-Brunswick plus sûr, protégeant nos familles, nos quartiers et nos entreprises locales en optimisant une formation de classe mondiale combinée à des connaissances locales et à une expérience sur le terrain.
Les changements coûteux apportés aux services de police ne sont pas appuyés par les citoyens.
Travailler ensemble pour un Nouveau-Brunswick en toute sécurité, c’est investir dans la GRC du Nouveau-Brunswick. De récentes études indépendantes ont confirmé que la GRC demeure le service de police le plus rentable et le plus efficace pour le Nouveau-Brunswick.
La transition vers un service de police autre que la GRC pourrait entraîner des répercussions financières considérables, selon une étude provinciale réalisée en 2021, estimant à 86 millions de dollars les coûts annuels supplémentaires. Ces conclusions soulignent la valeur du maintien du modèle actuel de la GRC et la nécessité d’éviter les transitions coûteuses.
Le modèle de partage des coûts 70/30 garantit aux municipalités un soutien fédéral substantiel, d’un montant total de 55 millions de dollars par an. Cette structure permet d’allouer davantage de fonds locaux à d’autres services essentiels tels que les soins de santé et l’infrastructure. Le mandat provincial de la GRC permet une prestation de services homogène à travers les nouvelles frontières municipales, garantissant ainsi une sécurité publique constante. Un récent sondage mené par Pollara Strategic Insights a révélé que :
Le Nouveau-Brunswick se développe, tout comme les besoins en matière de sécurité publique. Nous avons besoin d’un plan de sécurité publique qui suive le même rythme.
La croissance de la population au Nouveau-Brunswick a dépassé l’augmentation des ressources policières. Il est essentiel d’accroître les ressources de la GRC pour maintenir la sécurité publique et relever les défis uniques des collectivités urbaines et rurales.
Au cours des cinq dernières années, la population du Nouveau-Brunswick a augmenté de 7,4 %, alors que l’effectif policier n’a augmenté que de 3,6 %. Les municipalités nouvellement fusionnées ont également de la difficulté à fournir des services de police adéquats après la réforme des administrations locales de 2023. Cette lacune met en évidence le besoin urgent d’un plus grand nombre d’agents pour maintenir la sécurité publique.
Le Nouveau-Brunswick doit investir pour recruter des membres supplémentaires de la GRC afin de répondre aux demandes croissantes en matière de sécurité publique et de veiller à ce que les collectivités demeurent sécuritaires et bien desservies. La province doit investir 20 millions de dollars au cours des trois prochaines années pour embaucher 50 agents de la GRC supplémentaires afin de répondre aux demandes de services de police et de fournir des services communautaires.
Le recrutement de la GRC n’a jamais été aussi élevé, avec des troupes complètes à la Division Dépôt et plus de 17 500 candidats nationaux l’an dernier. Il s’agit d’une occasion opportune pour le Nouveau-Brunswick d’investir dans le renforcement de la présence de la GRC et d’améliorer les services offerts à nos communautés.
Des services de police dotés de ressources adéquates sont essentiels pour prévenir la criminalité et répondre efficacement aux besoins changeants des communautés. Il s’agit d’un aspect particulièrement important dans le contexte des fusions municipales et des changements démographiques, qui demandent des services de police réceptifs et bien soutenus.
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Services de police spécialisés de la GRC
Même si la GRC fournit des services généraux à de nombreux Néo-Brunswickois, en tant que service de police provincial, elle fournit également des services de soutien opérationnel essentiels à la GRC, à d’autres organismes d’application de la loi et à des partenaires de la justice pénale.
Les services de police spécialisés de la GRC comprennent :
- Effectif de 114 professionnels des services de police spécialisés dans 21 domaines d’expertise, prêts à être déployés en tout temps.
- Groupe de l’enlèvement des explosifs : 4 enquêteurs post-explosion, 5 experts en entrée forcée d’explosifs et 5 enquêteurs sur les explosifs artisanaux.
- Équipe d’intervention d’urgence : 16 spécialistes de première ligne qui suivent 1 000 heures de formation par année.
- Opérations tactiques spéciales : 70 spécialistes des services policiers de première ligne.
- Unité des crimes majeurs
- Équipe de récupération sous-marine
- Services cynophiles
La GRC et le Nouveau-Brunswick : Une histoire entrelacée
Le premier quartier général de la GRC a été établi à Fredericton, dans l’ancienne résidence du gouverneur. Cela a marqué le début d’un partenariat qui dure depuis des décennies et qui symbolise l’engagement des membres de la GRC à servir et à protéger la population du Nouveau-Brunswick.
Aujourd’hui, les membres de la GRC au Nouveau-Brunswick jouent un rôle essentiel dans le maintien de la sécurité publique, l’application des lois, le soutien du bien-être communautaire et la contribution à la sécurité nationale.
La GRC du Nouveau-Brunswick s’efforce de renforcer la mobilisation et la collaboration communautaires en tant qu’éléments clés de la lutte contre la criminalité et de la mise en œuvre d’initiatives proactives. Cela se fait en partenariat avec les agents de la GRC, les organismes partenaires, les dirigeants locaux et les membres de la communauté qui travaillent tous ensemble. La GRC participe à de nombreux programmes de police communautaire, mais plus particulièrement à ceux liés à la police autochtone, à la sensibilisation aux drogues, à la sécurité des jeunes et à la lutte contre la criminalité.
L’histoire de la GRC au Nouveau-Brunswick est marquée par un héritage de dévouement, d’adaptabilité et de service. Au fil de son évolution, les membres de la GRC continuent de faire partie intégrante du tissu social de la province, travaillant sans relâche pour assurer la sécurité et le bien-être des personnes qu’ils servent.
Les services de police spécialisés de la GRC
Nouvelles
Autorisé par la Fédération de la police nationale. Les livres et registres sont tenus par Don Armstrong, directeur financier, 1-833-673-8326